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  • Gestión de la Felicidad en las Organizaciones

Gestión de la Felicidad en las Organizaciones


Una aspiración de las organizaciones ha sido contar con un buen clima de trabajo, pero en los últimos años el interés se ha centrado en dar un salto cualitativo, y han empezado a plantearse el objetivo de lograr que las personas que pasan en dichas organizaciones gran parte de la vida, disfruten de un espacio en que sean valorados y donde el sentido del trabajo, la participación y la interacción tanto con colegas como con compañeros, se de en condiciones que le permitan ser feliz.

Este curso busca que los participantes comprendan la necesidad de gestionar la felicidad y calidad de vida en las organizaciones, ya no como fenómeno emergente, sino como una responsabilidad y una línea de gestión clave para lograr el bienestar y compromiso de los trabajadores, el engagement y, en consecuencia, mayores niveles de calidad y productividad.

Objetivo General

Al concluir el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar algunas herramientas de gestión de la felicidad en las organizaciones, dándoles un papel clave a la felicidad, como impulsor de la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones”.

Objetivos específicos

·         Comprender la naturaleza de clima laboral,

·         Comprender las diferencias entre la gestión de un buen clima laboral y la gestión de la felicidad y calidad de vida laboral.   

·         Reconocer buenas prácticas de gestión que promueven el buen clima, la felicidad y calidad de vida laboral. 

·         Dar las herramientas para que se implemente un programa de gestión de la felicidad y calidad de vida laboral coherente con los objetivos organizacionales. 

·         -Comprender el rol del profesional asesor de gestión de personas, sea externo o interno, y el del líder en la gestión de la felicidad y calidad de vida laboral.  (GEFE Gestor de la felicidad en las organizaciones)

A quien va dirigido el curso

El curso de Gestión de la Felicidad Organizacional, está dirigido a todas aquellas empresas que quieran aplicar un modelo de gestión tenga excelentes resultados en la organización de bienestar y compromiso de los trabajadores, para la prosperidad y, en consecuencia, mayores niveles de calidad y productividad.

Metodología

El curso tiene un enfoque es práctico, orientado a crear y desarrollar criterios para la toma de decisiones en los negocios.

 

Contenido

1.       La selección de las personas en las organizaciones, pero con inteligencia emocional,

2.       Porque es importante ofrecer flexibilidad y autonomía a los trabajadores, para que puedan ser ellos mismos en el puesto de trabajo y tomen sus propias decisiones

3.       El concepto de flexibilidad organizacional

4.       Establecer la importancia que tiene para toda persona, sentir que progresa, avanza y “crece” en su puesto de trabajo,

5.       Conectividad,

·         Experiencias de afecto positivo frecuentes (alegría, placer, amor);

·         Experiencias de afecto negativo infrecuentes (tristeza, ansiedad, dolor); y  

·         Altos niveles de satisfacción vital, entendido como la evaluación cognitiva global de cómo valora su vida una persona.

6.       La búsqueda de la felicidad

.


Productos
Modalidad Presencial
Periodo Académico 16 horas presenciales, Una vez conformado un grupo de 15 personas se da inicio al equipo (El precio de venta se cotiza para la empresa según el número de estudiantes)
Incluye Certificado
Número de Estudiantes Grupo mínimo de 15, máximo 25
Horario de atención 8 a.m a 6 p.m

Gestión de la Felicidad en las Organizaciones


Aprenda a aplicar herramientas de gestión de la felicidad en las organizaciones

  • Marca: Fidee.org
  • Código del producto: FIDEE 50
  • Virtual
  • Disponibilidad: En Stock
  • $250,000.00
  • $250,000.00


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Etiquetas: aprenda a ser feliz en el trabajo