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Outplacement

Prepárese para apoyar los procesos de desvinculación asistida y readaptación laboral en las organizaciones. El programa de Outplacement le permite apoyar procesos de desvinculacion laboral 

La realidad por la que atraviesan las organizaciones colombianas, latinoamericana y del mundo en general exigen de procesos de reestructuración, rediseño, reingeniería, reinvención, fusiones, adquisiciones, alianzas estratégicas, entre otras que han forzado a las organizaciones a remoldearse a si misma de maneras muy elementales.

Estas fuerzas de cambio organizado, están teniendo un efecto en las estructuras y en el ligar de trabajo, por lo tanto las edificaciones físicas y la infraestructura de las oficinas de trabajo están evolucionando rápidamente a través de las estructuras organizacionales. Los individuos ahora pueden trabajar en cualquier parte.

La desvinculación planeada, o el proceso de cambio planeado Outplacement, es una alternativa para atenuar el impacto del despido y/o el de jubilación, que permite a la organización, como el empleado desvinculado o jubilado y sus excompañeros mitigar el impacto de la manera menos traumática posible. Es una herramienta relativamente joven de gestión de talento humano, la cual contempla un ciclo, ahora completo, el que se inicia con el ingreso de la persona a la empresa, su matriculación y finalmente, su egreso.


Objetivos

Formar consultores para que puedan apoyar los procesos de desvinculación asistida y readaptación laboral en las organizaciones.

Objetivos Específicos

Orientar a los diferentes participantes para que en su desempeño como consultor, acompañen grupos de este proceso en la determinación de metas y opciones de nuevo proyecto de vida.

Potenciar en los participantes las competencias necesarias para que en el rol eleve las de los empleados vinculados en el proceso, para el logro de sus nuevas metas.

Motivar a los participantes para llegar a donde cada persona desee llegar

Fomentar la iniciativa empresarial

Entrenar a los participantes en técnicas básicas de assessment, entrevista y pruebas básicas de determinación de competencias

Capacitar a los participantes en los procesos y herramientas necesarias para recabar la información sobre la oportunidad de negocio, que le permita evaluarla, diseñar estrategias, y tomar decisiones.

Capacitar a los participantes en relación con los trámites legales necesarios para la creación de una empresa

Acompañar a los participantes en proceso y puesta en marcha de la empresa

Orientar a los participantes para la obtención de recursos financieros

Evitar que el clima organizacional sea afectado

Mostrar a la sociedad que las organizaciones participantes asumen sus compromisos en forma ética y responsable


Metodología


El programa como producto final, es una conjugación de estrategias, que se complementan entre ellas y ofrecen una mayor garantía de éxito en los objetivos finales del programa.

Nuestras metodologías de trabajo se basan en contacto personal, generando un espacio de coaprendizaje , en el cual existe un facilitador que conduce  al grupo y unos asistentes llamados "socios de aprendizaje", entre quienes se generan vínculos en función del proceso pedagógico. La didáctica andragógica busca establecer situaciones experienciales para el desarrollo de cada uno de los temas, apoyado en las ayudas educativas necesarias, utilizando ocasionalmente videos, solo en los casos necesarios, ya que consideramos que el facilitador posee herramientas más idóneas para lograr objetivos.

Contenido 60 horas


1. Competencias del Consultor

2. Coaching Personal

3. Motivación

4. Iniciativa Empresarial y Plan de Negocios

5. Proceso de Outplacement

6. Acompañamiento Virtual en Proceso de Consultoría


Productos
Forma de Pago El precio es por estudiante y el curso se abre con mínimo de 15 estudiantes
Modalidad Virtual o presencial, según requerimiento empresarial
Periodo Académico 60 horas Se conforman grupos con 15 personas, el programa se puede realizar presencial o virtual, se hacen descuentos para grupos empresariales
Incluye Certificación, al finalizar el curso de la Institución que imparte el curso.
Servicios que incluye Damos respuesta a los requerimientos empresariales
Número de Estudiantes Grupos de 15 estudiantes, pregunte por descuento a grupos empresariales

Programa de Outplacement


Prepárese para apoyar los procesos de desvinculación asistida y readaptación laboral en las organizaciones.
  • Código del producto: FIDEE 29
  • Virtual
  • Disponibilidad: En Stock
  • $6,600,000.00
  • $3,400,000.00


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