Los líderes hacen mucho más que demostrar atributos

Está de moda pensar en los líderes como personas que dominan ciertas competencias y emanan carácter. Aunque estamos de acuerdo con esta perspectiva, pensamos que le falta algo para asegurar que los líderes ejerzan un liderazgo de verdad. Los líderes hacen mucho más que demostrar atributos.

Los líderes eficaces consiguen resultados.

También se habla hoy en todos los ámbitos del descubrimiento de líderes y la formación de los mismos, buscando generaciones de relevo, por todo esto es importante abordar un tema tan apasionante  por el ser humano y para el ser humano.

Objetivo General

Desarrollar habilidades directivas de liderazgo, por medio de una formación teórico-práctica, para ampliar las competencias gerenciales.

Objetivos Específicos

• Evaluar el potencial de liderazgo de los participantes

• Conocer los conceptos básicos y los estilos de liderazgo

• Potenciar habilidades y cualidades de liderazgo personal.

Metodología

Las charlas conceptuales sobre la temática estarán apoyadas en casos y talleres que permiten desarrollar competencias en los participantes.

Aspectos Conceptuales de liderazgo

• Conferencia magistral consideraciones teóricas de liderazco
  
• Que hacen los líderes
  
• Lúdica
  

Casos de Liderazgo

• Caso Silvio Berlusconi, de constructor a presidente
  
• Caso Jorge Valdano
  
• Caso de estudio: Director y líder a contacorriente
  

Liderazgo personal

• La administración de uno mismo
  
• Ordenar su propia vida
  

Liderazgo personal

• Las 7 edades del líder
  
• Caso liderazgo empresarial
  
• Caso Pedro Armendariz
  

Simulador de Liderazgo

• Simulador de liderazgo situacional